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Rodrigo Ignacio Palomo Vélez

Vicerrector Académico

Universidad de Talca

Talca, Chile

Líneas de Investigación


Mecanismos de solución alternativa de conflictos laborales Discriminación de trabajadores de edad Participación y representación de los trabajadores Tecnología y relaciones laborales Conciliación entre trabajo y vida personal

Educación

  •  Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Universidad de Valencia. España, 2013

Experiencia Académica

  •   Profesor Asociado Full Time

    Universidad de Talca

    Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales

    Talca, Chile

    2005 - A la fecha

Experiencia Profesional

  •   Asesor Jurídico Full Time

    Universidad Católica del Maule

    Talca, Chile

    2004 - 2005

  •   Secretario General Full Time

    Universidad de Talca

    Talca, Chile

    2018 - 2019

  •   Decano Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales Full Time

    Universidad de Talca

    Talca, Chile

    2020 - 2023

  •   Director Junta Directiva Part Time

    Universidad de Talca

    Talca, Chile

    2023 - 2024

  •   Vicerrector Académico Full Time

    Universidad de Talca

    Talca, Chile

    2024 - A la fecha

Formación de Capital Humano


Ha dirigido más de 20 tesis en Magíster en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, de la Universidad de Talca



 

Article (9)

El ámbito funcional de las comisiones paritarias en el ordenamiento jurídico español. Un antecedente normativo comparado de las comisiones bipartitas para la implementación y seguimiento del cumplimiento de instrumentos colectivos en Chile
¿Incrementar la edad legal de jubilación y extender la trayectoria laboral? Apuntes para la discusión sobre empleo en personas mayores en Chile
La nueva regulación de los mecanismos de solución de conflictos laborales colectivos en Chile
Mediation and Elderly Persons in Chile
EL MALTRATO ESTRUCTURAL A PERSONAS MAYORES EN CHILE Y LA NECESIDAD DE FORMULAR UN ÍNDICE MULTIDIMENSIONAL
Expectativa vs realidad en la reforma laboral chilena. El nuevo derecho de información de los sindicatos como paradigma de una reforma transaccional
Los comités de empresa europeos y su implantación en España. Un modelo de reconocimiento avanzado de derechos de información y consulta en empresas con dimensión comunitaria
Curriculum changes in law: considerations from teaching experience and academic management
Modelo analítico del derecho de información de los representantes de los trabajadores y valoración de su reconocimiento en Chile

Monograph (9)

El arbitraje laboral como medio de solución de conflictos colectivos en Chile
El reconocimiento normativo del derecho a la no discriminación laboral de personas mayores
La libertad sindical en el marco de la globalización económica. Desafíos y reestructuración
Derecho de información de los sindicatos
El modelo español de representación de los trabajadores en la empresa
El nuevo derecho de información de los sindicatos. Un ejemplo de reforma en la periferia del modelo
Los derechos de información y consulta, y otras competencias de los representantes de los trabajadores en la empresa. Algunas consideraciones sobre el artículo 64 del Estatuto de los Trabajadores
La organización sindical en Chile
Las reformas laborales y en seguridad social, durante la última década en Chile

Proyecto (12)

Núcleo Milenio en Política Laboral y Vida Familiar y Colectiva (LABOFAM)
Núcleo Milenio sobre la Evolución del Trabajo (MNEW)
Estudio crítico de la sucesión de empresas en el sistema laboral chileno. Una cuestión necesaria en tiempos de crisis
El trabajo vía plataformas digitales en Chile. Revisión de las fronteras del Derecho del Trabajo y de los instrumentos jurídicos de protección social y laboral
Diseño e implementación de un Laboratorio de Innovación Social que potencie un ecosistema de desarrollo sostenible de la Región del Maule (MauleLab)
El maltrato estructural a las personas mayores en Chile. Formulación de un índice multidimensional
Students for Change=> Social Intrepreneurship in Academia
Mecanismos alternativos de resolución de conflictos como herramienta de modernización de la justicia. Construcción dogmática a partir de un análisis multidisciplinario (Proyecto Anillo)
LOS DERECHOS DE INFORMACIÓN DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES. BASES PARA REFORMULAR SU RECONOCIMIENTO JURÍDICO EN CHILE
La adecuación de la dimensión tutelar del sistema de representación de los trabajadores en Chile a las exigencias de la Libertad Sindical
El conflicto colectivo laboral y su resolución en la Unión Europea
La descentralización productiva en el Derecho del Trabajo español y chileno=> análisis comparado de la normativa en materia de cesión de trabajadores, contratas y subcontratas de obras y servicios y transmisión de empresas
19
Rodrigo Palomo

Vicerrector Académico

Vicerrectoría Académica

Universidad de Talca

Talca, Chile

1
Carolina Riveros

PROFESORA ASOCIADA

DERECHO PRIVADO Y CIENCIAS DEL DERECHO

UNIVERSIDAD DE TALCA

Santiago, Chile

1
Ignacio Madero

Asisstant Professor

Sociology & Public Health

Pontificia Universidad Católica de Chile

Santiago, Chile

1
Cristian Contreras

Profesor Asistente

Derecho Penal, Procesal y del Trabajo

UNIVERSIDAD DE TALCA

Talca, Chile

1
Angela Arenas

Professora, investigadora

Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales

Universidad de Talca

SANTIAGO, Chile

1
Sandra Alvear

Profesor Asistente

UNIVERSIDAD DE TALCA

Talca, Chile