Man

Andrés Eduardo Jiménez Figueroa

PROFESOR ASISTENTE

UNIVERSIDAD DE TALCA

Talca, Chile

Líneas de Investigación


CALIDAD DE VIDA Y CONCILIACIÓN TRABAJO-FAMILIA; SATISFACCIÓN LABORAL Y COMPROMISO ORGANIZACIONAL; APOYO ORGANIZACIONAL PERCIBIDO

Educación

  •  Magíster en Administración y Dirección de Recursos Humanos, UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE CHILE. Chile, 2004
  •  Licenciatura de Psicología, UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE CHILE. Chile, 1997
  •  Psicólogo, UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE CHILE. Chile, 1999
  •  Administración de Empresas, Universidad Central de Nicaragua. Nicaragua, 2017

Experiencia Académica

  •   PROFESOR ASISTENTE Full Time

    UNIVERSIDAD DE TALCA

    PSICOLOGIA

    TALCA, Chile

    2006 - A la fecha

Experiencia Profesional

  •   PROFESOR ASISTENTE

    UNIVERSIDAD DE TALCA

    Chile

    2006 - A la fecha

  •   DOCENTE

    UNIVERSIDAD DE CIENCIAS DE LA INFORMATICA

    Chile

    2001 - 2005

Formación de Capital Humano


PREGRADO
Rosita Orellana
Equilibrio Trabajo-familia, autoeficacia y
corresponsabilidad familiar en trabajadoras
pertenecientes a
2018
Melissa Poblete
Cultura Trabajo-Familia, equilibrio
trabajo-familia y desempeño percibido en
trabajadores de retail de la Región
Metropolitana.
2018
Arlette Leupin
EQUILIBRIO TRABAJO - FAMILIA
ENGAGEMENT Y SATISFACCIÓN
LABORAL EN FUNCIONARIOS PÚBLICOS 2018
Francisca Bustamante
Conflicto Trabajo-Familia, equilibrio y
bienestar en mujeres trabajadoras de una
empresa de retail
2018
Nataly Calderón
Cultura trabajo-familia, equilibrio
trabajo-familia y bienestar subjetivo en
trabajadores de retail en Chile.
2017
Fernanda Barrios
Satisfacción Laboral, Equilibrio
Trabajo-Familia y Bienestar Psicológico en
una empresa del rubro forestal de la Región
del Maule
2017
Valeska Gomez
Equilibrio trabajo-familia, equidad de género,
satisfacción laboral y bienestar en
trabajadores de una compañía agrícola y
forestal de la región del Maule
2017
Tania Diaz
Estudio descriptivo sobre la relación
conflicto trabajo - familia, autoeficacia y
apoyo social percibido en mujeres
emprendedoras de la Región del Maule.
2016
Beatriz Lineros
Percepción de equidad de gérero, equilibrio
trabajo-familia, autoeficacia parental y
bienestar subjetivo en trabajadores
sindicales de empresas de Ratail en Chile
2016
Camila Albornoz
Equilibrio trabajo-familia, satisfacción laboral
y apoyo social percibido en trabajadores de
empresas pertenecientes a la Región del
Maule.
2016
Maria Farias
Clima laboral, síndrome de Burnout y
satisfacción laboral en docentes de
establecimientos municipalizados de Talca
2016
Cecilia Lueiza
Relación cultura trabajo-familia, equilibrio
trabajo-familia y bienestar subjetivo en
funcionarios del poder judicial de la región
del Maule
2016
Nombre del Alumno Tesis Año
Elizabeth Pardo
Conflicto trabajo-familia, satisfacción laboral
y apoyo social en docentes de
establecimientos municipales y particular
subvencionados de Curicó :
2016
Barbara Campos
Relación entre calidad de vida laboral,
conflicto trabajo - familia. Satisfacción
laboral, y factores sociodemográficos en
funcionarios públicos de la Región del Maule
2016
Karen Contreras
Cultura-familia, Equilibrio trabajo-familia y
Desempeño percibido en funcionarios de
corporación educacional privada de la
Región del Maule
2016
Carmen Guerrero
Equilibrio trabajo-familia estrategias de
afrontamiento y satisfacción laboral en
trabajadores de empresas privadas de la
Región del Maule.
2015
Barbara Flores
Carga laboral, bienestar psicológico,
bienestar laboral y satisfacción vital en
docentes de las regiones del Maule y
Metropolitana.
2015
Marcela Quijada
Actitud hacia la búsqueda de empleo y
apoyo social percibido en jóvenes con
discapacidad pertenecientes al grupo de
intermediación laboral de Instituto Teletón,
Talca
2015
Francisco Muñoz
Cultura Trabajo-Familia y Engagement en
trabajadores de un CESFAM del sector rural
de la región del Maule
2014
Francisca Morales
Compromiso Organizacional y Apoyo
Organizacional Percibido en relación con
Políticas Familiarmente Responsables en
empresas de la región del Maule
2014
Victoria Contreras
Apoyo social, autoestima y bienestar
subjetivo en adolescentes con discapacidad
intelectual de la ciudad de Talca 2014
Montserrat Belmar
Emprendimiento, habilidades sociales y
conflicto trabajo familia, en mujeres
participantes y egresadas de programa de
desarrollo social, del SERNAM en Curicó
2014
Constanza Allende
Equilibrio trabajo-familia,
corresponsabilidad, autoeficacia parental en
trabajadores de empresas privadas de la
región del Maule
2014
Damian Azocar
Relación entre la motivación laboral con el
equilibrio trabajo-familia y calidad de vida en
funcionarios de una empresa privada de la
séptima región del Maule
2014
Paulina Cerón
Relación entre satisfacción laboral,
bienestar psicológico y bienestar subjetivo
en psicólogos que trabajan en chile
2014
Pamela Leal
Síndrome de Burnout y compromiso
organizacional en docentes de jardines
infantiles del sector público y privado de la
ciudad Talca
2014
Nombre del Alumno Tesis Año
Nicole Rojas
Emprendimiento, conflicto trabajo familia y
funcionamiento familiar en mujeres adscritas
al programa mujer trabajadora y jefas de
hogar de la región del Maule
2014
Patricia Lagos
Corresponsabilidad familiar y apoyo social
percibido en la calidad de vida familiar de
una muestra de apoderados
2013
Erika Castillo
Resiliencia, percepción de apoyo social,
apoyo familiar y autoestima, en estudiantes
de establecimientos municipales con alto
índice de vulnerabilidad escolar, de la
comuna de Talca
2013
Maylee Varas
Compromiso organizacional, satisfacción
laboral y conflicto trabajo-familia en
trabajadores con sistema de turno en una
empresa del rubro forestal de Constitución
2013
Avigair Muñoz
Características de personalidad, apoyo
social percibido y motivación en el
rendimiento de deportistas de la Región del
Maule
2013
Camila Díaz
Calidad de vida familiar, apoyo social
percibido y autoeficacia parental en
apoderados de niños y jóvenes con
discapacidad de la región del Maule
2013
Sylvia Antunez
Apoyo organizacional percibido y variables
sociodemográficas como variables
explicativas del compromiso organizacional,
en una empresa de servicios financieros de
la Región del Maule
2013
Camila Doussang
Autoconcepto, calidad de vida familiar,
apoyo familiar percibido y actitud hacia la
búsqueda de empleo, en estudiantes con y
sin discapacidad de establecimientos
técnico profesionales de la región del
2013
Teresa Valdés
Satisfacción laboral y compromiso
organizacional en trabajadores de dos
empresas silvoagropecuarias de la región
del Maule según la estrategia de
responsabilidad social empresaria
2013
Diego Reyes
Conflicto trabajo-familia y percepción de
autoeficacia parental en padres con hijos
con discapacidad de escuelas especiales de
Talca
2013
Maylee Varas
Compromiso organizacional, satisfacción
laboral y conflicto trabajo-familia en
trabajadores con sistema de turno en una
empresa del rubro forestal de Constitución
2013
Avigair Muñoz
Características de personalidad, apoyo
social percibido y motivación en el
rendimiento de deportistas de la Región del
Maule
2013
Camila Díaz
Calidad de vida familiar, apoyo social
percibido y autoeficacia parental en
apoderados de niños y jóvenes con
discapacidad de la región del Maule
2013
Nombre del Alumno Tesis Año
Camila Doussang
Autoconcepto, calidad de vida familiar,
apoyo familiar percibido y actitud hacia la
búsqueda de empleo, en estudiantes con y
sin discapacidad de establecimientos
técnico profesionales de la región del
2013
Silvia Antunez
Apoyo organizacional percibido y variables
sociodemográficas como variables
explicativas del compromiso organizacional,
en trabajadores de una empresa de
servicios
2013
Diego Reyes
Conflicto trabajo-familia y percepción de
autoeficacia parental en padres con hijos
con discapacidad de escuelas especiales de
Talca
2013
Jeniffer Lobos
Componente subjetivo de la calidad de vida
y autodeterminación en adultos mayores de
la comuna de Curepto
2012
Alejandra Ortega
Equilibrio trabajo-familia, corresponsabilidad
y autoeficacia parental en trabajadores de
Oriencoop
2012
Ruth Vergara Análisis comparativo del perfil de la mujer 2012
Rafael Perez Autodeterminación, apoyo familiar y
expectativas 2012
Angela Agurto Autoeficacia parental, autoestima y estilos 2012
Ma. Antonieta Castro
HABILIDADES SOCIALES Y LIDERAZGO
EN DIRIGENTES SINDICALES DE LA
REGIÓN DEL MAULE
2012
Nicol Torres Satisfacción laboral, inseguridad laboral y 2012
Juan Ramírez Influencia del apoyo familiar, estilos
parentales y 2012
Conzuelo Morales CAPACIDAD EMPRENDEDORA Y
BIENESTAR SUBJETIVO EN 2012
Alejandra Ortega
Equilibrio trabajo-familia, corresponsabilidad
y autoeficacia parental en trabajadores de
oriencoop
2012
Alicia Pino
Clima organizacional y bienestar psicológico
en funcionarios de la Municipalidad de
Hualañé
2012
Ma. Teresa Nuñez
Autoeficacia emprendedora, liderazgo
transformacional y valores en los exalumnos
de la universidad de Talca
2012
Sofia Pereira
Empoderamiento, autoestima y violencia
contra la mujer en la relación de pareja
según la etapa de ingreso y egresp en
mujeres que asisten a un programa de
atención psicosocial en la ciudad de Curicó.,
2012
Yohanna Poblete
CALIDAD DE VIDA FAMILIAR Y
BIENESTAR SUBJETIVO EN JÓVENES
CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL DE
UN ESTABLECIMIENTO CON
EDUCACIÓN ESPECIAL Y LABORAL DE
LA CIUDAD DE TALCA
2011
Vergara, Macarena Apoyo Organizacional Familiar y Equilibrio
Trabajo Familia 2011
Nombre del Alumno Tesis Año
Valeria Castillo
VALIDACIÓN DE LA ESCALA DE
AGRESIÓN ENTRE PARES Y
CIBERBULLYNG, Y SU RELACIÓN CON
EL APOYO SOCIAL PERCIBIDO EN UNA
MUESTRA DE ESCOLARES CHILENOS
DE LA REGIÓN DEL MAULE
2011
Javiera Orellana
Clima Organizacional y Bienestar
Psicológico en Trabajadores de una
Institución pública de la Región del Maule
2011
Mondaca, Paulina
PATRON DE CONDUCTA TIPO A,
SATISFACCION FAMILIAR Y
SATISFACCION LABORAL EN
TRABAJADORES DE UNA EMPRESA DEL
SECTOR RETAIL DE LA CIUDAD DE
TALCA
2011
Espinoza, Carla
Inseguridad laboral, Satisfacción Laboral y
Compromiso Organizacional en trabajadores
bajo regimen de subcontratación de la
Región del Maule
2011
Mondaca, Paulina
Patron de Conducta Tipo A, Satisfacción
Familiar y satisfacción laboral en
trabajadores
2011
Carrasco, Francisca
Estrés Percibido, Estrategias de
Afrontamiento, apoyo social percibido y
apoyo organizacional percibido en
trabajadores del Gran Casino de Talca,
Post-Terremoto Febrero 2010.
2011
Carolina Fuentes
Equilibrio Trabajo-Familia y Autoeficacia
Parental en mujeres profesionales con y sin
cargos de dirección en Organismos Públicos
de la Región del Maule
2011
Cecilia Bravo
Satisfacción Laboral, Bienestar Psicológico
y Apoyo Organizacional percibido en
funcionarios de establecimientos
penitenciarios
2011
María José Jara
Síndrome de Burnout, Apoyo Social y
Satisfacción Laboral en docentes de
establecimientos educacionales de la ciudad
de Rengo
2011
Astrid Biere Contreras
Capacidades emprendedoras, Bienestar
Subjetivo y Calidad de vida en las mujeres
dirigentes de la mesa mujer rural de la
Región del Maule
2011
Katherine Araya
BIENESTAR PSICOLÓGICO,
SATISFACCIÓN FAMILIAR Y
FUNCIONAMIENTO FAMILIAR EN
TRABAJADORAS PERTENECIENTES A
HOGARES MONOPARENTALES Y
TRADICIONALES
2011
Romina Aliaga
Cultura Positiva a la Seguridad, compromiso
organizacional y satisfacción laboral en una
empresa productiva
2011
Elizabeth Riquelme
Equilibrio Trabajo-Familia, Apoyo Familiar,
Autoeficacia parental y funcionamiento
familiar percibidos por hombres y mujeres
profesionales, funcionarios de organismos
públicos de la Región del Maule
2010
Nombre del Alumno Tesis Año
Consuelo Bustos
Calidad de Vida y Bienestar Subjetivo en
estudiantes universitarios con distintos
niveles socioeconómico de la Región del
Maule
2010
Angélica Concha
CONFLICTO TRABAJO-FAMILIA,
AUTOEFICACIA PARENTAL ,Y ESTILOS
PARENTALES PERCIBIDOS EN PADRES
Y MADRES DE LA CIUDAD DE TALCA
2010
Paulina Sánchez
INSEGURIDAD LABORAL, SATISFACCION
FAMILIAR Y SATISFACCIÓN LABORAL EN
TRABAJADORES DE UNA EMPRESA
PRINCIPAL Y EMPRESAS
SUBCONTRATISTAS DE LA REGION DEL
MAULE
2010
Nicole Mendiburo
Satisfacción familiar, apoyo familiar y
conflicto trabajo familia en una empresa de
retail
2010
Karen Bustos Conflicto Trabajo-familia y satisfacción
laboral en una cooperativa de ahorro 2010
José Luis Morán
Cultura Positiva a la Seguridad, compromiso
organizacional y satisfacción laboral en una
empresa productiva
2010
Alba Maturana
Patrones de la Personalidad Tipo A y
Conflicto Trabajo y Familia en trabajadores
de la Región del Maule
2010
Ninoska González
Relación entre el Conflicto Trabajo-Familia y
Bienestar Subjetivo de los funcionarios de
Gendarmería de la R.Maule
2009
Patricia Toledo
Conflicto Trabajo-Familia, calidad de vida
laboral y satisfacción laboral en trabajadores 2009
Carol Gonzalez Satisfacción familiar y laboral de Mujeres
con distinta jornada laboral en Oriencoop 2008
Carolina Bravo Calidad de Vida Profesional y Cultura
Trabajo-Familia: Un estudio comparativo 2008
Daniela Acevedo
Cultura Trabajo- Familia y Compromiso
Organizacional en Trabajadores de la
Empresa Oriencoop
2008
Ivan Borquez
Levantamiento de un Perfil de
Competencias de Microempresarios
afiliados a ASEMIT
2008
Fabian Aviles Validación Escala de Satisfacción Familiar
por Adjetivos 2007
Fernanda Peredo Nivel de Estrés laboral y Estrategias de
Afrontamiento de Funcionarios Publicos 2007
Gabriela Uribe Actitud frente al Cambio y su relación con el
Compromiso O. 2007
Carlos Castillo Ajuste laboral, clima y CV en el trabajo 2007
Pamela Gómez
Estudio Comparativo de Bienestar Subjetivo
entre adolescentes de 15 a 17 años con y
sin actividad laboral en la ciudad de Chillán 2006

MAGISTER
Miriam Majado
DIAGNÓSTICO Y PROPUESTA DE INTERVENCIÓN EN
EQUILIBRIO DE ROLES, CONFIANZA, CONFLICTO Y
DESEMPEÑO EN EQUIPOS DE TRABAJO DE UNA
ORGANIZACIÓN
2017
Elizabeth Riquelme
DIAGNÓSTICO Y PROPUESTA DE INTERVENCIÓN
PSICOSOCIAL EN EQUILIBRIO TRABAJO FAMILIA, BIENESTAR
SUBJETIVO Y DESEMPEÑO PERCIBIDO EN TRABAJADORES
DE RETAIL
2017
Andres Rodriguez
Diagnóstico y Propuesta de Intervención Psicosocial en Apoyo
Social, Apoyo Organizacional Percibido, Equilibrio Trabajo Familia
y Satisfacción Laboral en docentes de un Colegio Subvencionado
de Coquimbo
2016
Nombre del Alumno Tesis Año
Maria Alejandra Rojas
DIAGNÓSTICO Y PROPUESTA DE INTERVENCIÓN
PSICOSOCIAL EN CALIDAD DE VIDA LABORAL,
SATISFACCIÓN LABORAL Y EQUILIBRIO TRABAJO Y FAMILIA
EN LA DIRECCIÓN DEL SS MAULE
2016
Sandra Chamorro
DIAGNÓSTICO Y PROPUESTA DE INTERVENCIÓN
PSICOSOCIAL EN CALIDAD DE VIDA INFANTIL EN UN
ESTABLECIMIENTO EDUCACIONAL RURAL DE LA CIUDAD DE
TALCA
2016
Grao Grao Laura
DIAGNÓSTICO Y PROPUESTA DE INTERVENCIÓN EN
EQUILIBRIO TRABAJO FAMILIA, AUTOEFICACIA PARENTAL Y
PARTICIPACIÓN FAMILIAR EN TRABAJADORES DE LA REGIÓN
DEL MAULE
2016
Verónica Aravena
DIAGNOSTICO Y PROPUESTA DE INTERVENCION
PSICOSOCIAL EN CONCILIACION TRABAJO-FAMILIA,
ESTRATEGIAS DE AFRONTAMIENTO Y SATISFACCION
LABORAL EN DOCENTES DE UNA ESCUELA PUBLICA DE
TALCA
2015
Mora Rojas Denise Mora Rojas
Denise
Diagnóstico Y Propuesta De Intervención En Conflicto Trabajo
Familia Y Calidad De Vida Profesional En Profesionales De
Educación En La Región Del Maule
2014
Claudia Videla
DIAGNOSTICO Y PROPUESTA DE INTERVENCION
PSICOSOCIAL EN SATISFACCION LABORAL, COMPROMISO
ORGANIZACIONAL Y DISEÑO DE PUESTOS DE TRABAJO EN
EJECUTIVOS DE UNA INSTITUCION DEL SECTOR DE LA
ADMINISTRACION DE PENSIONES EN LA REGION DEL MAULE.
2014
Victoria Gonzalez
Diagnóstico y propuesta de intervención en emprendimiento,
autoestima y habilidades sociales en mujeres dirigentes rurales de
la región del Maule.
2012
Jeannyra Ortíz
DETERMINACIÓN DE LA EFECTIVIDAD DE UN PROGRAMA DE
INTERVENCIÓN DEL FENÓMENO BULLYING EN
ADOLESCENTES DE COLEGIOS PARTICULARES
SUBVENCIONADOS DE LA VII REGIÓN DEL MAULE
2012
Yohanna Poblete
Diagnóstico y Propuesta de Intervención Psicosocial en BS,
Autodeterminación, Habilidades Sociales y Capacidad
Emprendedora en Mujeres Microempresarias con Discapacidad
Intelectual en la Ciudad de Talca
2012
Armando Gonzalez
DISEÑO DE UN PROGRAMA DE INTERVENCIÓN EN
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BASADO EN EL
MODELO TRICONDICIONAL DEL COMPORTAMIENTO SEGURO
PARA UNA EMPRESA PRODUCTORA DE ALIMENTOS DE LA
REGIÓN DEL MAULE
2012
Carla Mendoza Nuñez
Diagnóstico y propuesta de intervención en autodeterminación,
apoyo familiar y expectativas de empleabilidad en jóvenes de
eduación superior con discapacidad
2012
Viviana Acuña Calidad de Vida Familiar, Apoyo Social y Bienestar Subjetivo en
estudiantes de la Escuela Especial del Maule 2011


Difusión y Transferencia


Estado de avance de Fondecyt
Transformaciones Sociales
y relaciones de Genero U. Autónoma 10/03/2016
Satisfacción Familiar, Apoyo Familiar y
Conflicto Trabajo-Familia en una muestra de
trabajadores del comercio
X Congreso Chileno de
Psicología
Universidad de Talca 22/10/2015
Equilibrio trabajo-familia, Trabajo familiar y
Autoeficacia Parental en trabajadores de
empresas publicas y privadas
X Congreso Chileno de
Psicología
Universidad de Talca 21/10/2015
Equilibrio trabajo-familia,
Corresponsabilidad familiar y Autoeficacia
Parental en trabajadores de una empresa
chilena
X Congreso Chileno de
Psicología
Universidad de Talca 21/10/2015
Derechos de la infancia y la tensión
trabajo-familia
CONGRESO
INTERNACIONAL
INFANCIA EN
CONTEXTOS DE RIESGO
Huelva 20/11/2014
Satisfacción Familiar y Laboral en una
empresa chilena de servicios
IV Congreso Chileno de
Psicología Temuco 19/11/2009
Calidad de Vida en la empresa según
variables de compromiso organizacional y
Cultura Trabajo- Familia
III Congreso Chileno de
Psicología La Serena 23/10/2008
Trabajo Presentado Evento Lugar Fecha
Validación de un instrumento de satisfacción
familiar
II Congreso Chileno de
Psicología
Universidad de
Santiago 20/09/2007
Factores Organizacionales y Equilibrio
Trabajo-Familia
I Congreso Chileno de
Psicología organizado por
las Escuelas de Psicología
del Consorcio de
Universidades del Estado
de Chile
Universidad de Talca,
Campus Lircay (19 al
21 Octubre 2006) 19/10/2006
9.1.2. Asistencia



 

Article (32)

Gender and Labor: Toward a National Agenda on Labor-Family Balance in Chile
Work and family: Chilean young people's expectations [Trabajo y familia: Expectativas en jovenes chilenos]
Work-Family Balance, Participation in Family Work and Parental Self-Efficacy in Chilean Workers
Balance familia-trabajo, satisfacción con el trabajo y apoyo familiar en docentes
ESTRATEGIA Y EMPRESA=> DESAFÍOS DE INCORPORAR POLITICAS DE CONCILIACIÓN TRABAJO-FAMILIA EN LAS ORGANIZACIONES.
Corresponsabilidad familiar y el equilibrio trabajo-familia: medios para mejorar la equidad de género
Corresponsabilidad familiar y el equilibrio trabajo-familia: medios para mejorar la equidad de género
Corresponsabilidad familiar y el equilibrio trabajo-familia=> medios para mejorar la equidad de género
El conflicto trabajo-familia ante los derechos al cuidado de niños y niñas.
Apoyo organizacional hacia la familia, corresponsabilidad y satisfacción laboral según tipo de políticas organizacionales de equilibrio trabajo-familia
Corresponsabilidad familiar, prácticas organizacionales, equilibrio trabajo-familia y bienestar subjetivo en Chile
Estilos parentales y calidad de vida familiar en padres y madres de adolescentes de un establecimiento educacional de la ciudad de Chillán (Chile)
Una Experiencia de Intervención Psicosocial en Cultura Positiva de Seguridad en una Empresa Productiva Chilena
Una Experiencia de Intervención Psicosocial en Cultura Positiva de Seguridad en una Empresa Productiva Chilena
Equilibrio trabajo-familia: corresponsabilidad familiar y autoeficacia parental en trabajadores de una empresa chilena
Burnout, apoyo social y satisfacción laboral en docentes de colegios municipalizados
Burnout, social support and job satisfaction of teachers working Burnout, apoyo social y satisfacción laboral en docentes
CALIDAD DE VIDA FAMILIAR Y BIENESTAR SUBJETIVO EN JÓVENES CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL DE UN ESTABLECIMIENTO CON EDUCACIÓN C ESPECIAL Y LABORAL DE LA IUDAD DE TALCA
CONFLICTO TRABAJO-FAMILIA, AUTOEFICACIA PARENTAL Y ESTILOS PARENTALES PERCIBIDOS EN PADRES Y MADRES DE LA CIUDAD DE TALCA, CHILE1
Equilibrio Trabajo-Familia y Autoeficacia Parental en Mujeres profesionales con y sin cargos de dirección en servicios públicos
Equilibrio trabajo-familia, apoyo familiar, autoeficacia parental y funcionamiento familiar percibidos por funcionarios públicos de Chile
Validación de la escala de agresión entre pares, y subescala de agresión virtual
Work-family conflict, parental efficacy and perceived parenting styles in fathers and mothers from the city of Talca, Chile [Conflicto trabajo-familia, autoeficacia parental y estilos parentales percibidos en padres y madres de la ciudad de Talca, Chile]
Bienestar psicológico, apoyo organizacional percibido y satisfacción laboral en funcionarios penitenciarios de Chile
Satisfacción familiar, apoyo familiar y conflicto trabajo-familia en una muestra de trabajadores chilenos
Cultura Trabajo-Familia y Compromiso Organizacional en una Empresa de Servicios Chilena.
Estrés percibido y satisfacción laboral después del terremoto ocurrido el 27 de febrero de 2010 en la zona centro sur de Chile.
Satisfacción Laboral y Familiar de Mujeres con distintas jornadas laborales en una Empresa de Servicios Chilena.
Work-family culture and organizational commitment in a services company Cultura trabalho-famí­lia e compromisso organizacional numa empresa de serviços
FACTORES LABORALES DE EQUILIBRIO ENTRE TRABAJO Y FAMILIA: MEDIOS PARA MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA
Factores laborales de equilibrio entre trabajo y familia: medios para mejorar la calidad de vida.
FACTORES LABORALES DE EQUILIBRIO ENTRE TRABAJO Y FAMILIA=> MEDIOS PARA MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA

Proyecto (6)

Empreendedorismo na Enfermagem sobre Diversos Aspectos
Qualidade de vida no trabalho, familia e aspectos psicológicos em profissionais de saúde
Trabajo y familia=> hacia un modelo para el establecimiento de una agenda nacional de equilibrio y co-responsabilidad en materia laboral y familiar en Chile
ESCUELA DE FORMACIÓN INTEGRAL PARA MUJERES DIRIGENTAS DE TRABAJADORAS AGRÍCOLAS DE TEMPORADA
Implementación de un Programa de Seguridad y Salud Ocupacional desde el Modelo de Cultura Positiva hacia la Seguridad y el Modelo HERO en el Hospital Base San Juan de Dios de Curicó.
Efectividad de la Implementación de un Programa de Prevención Primaria de Accidentes Laborales basado en el Modelo de Cultura Positiva hacia la Seguridad (MCPS), en Organizaciones Productivas de la Región del Maule
2
Andrés Jiménez

PROFESOR ASISTENTE

UNIVERSIDAD DE TALCA

Talca, Chile

2
Verónica Gómez

Researcher/ Lecturer

Universidad Autónoma de Chile

Talca, Chile